Kyllä. Suorarekrytointi voidaan toteuttaa kokonaispalveluna tai rajata esimerkiksi kohdennettuun ja perusteelliseen hakuun, haastatteluihin tai henkilöarviointeihin ja räätälöityihin kykytesteihin.
Suorarekrytoinnit
Oikea osaaja suoraan yrityksesi palvelukseen
Etsimme yrityksellesi työntekijän tai toimihenkilön, joka solmii työsopimuksen suoraan teidän kanssanne.
Rekrytointitukea tarpeen mukaan
Voimme vastata koko rekrytointiprosessista tai auttaa juuri niissä vaiheissa, joihin tarvitsette ulkopuolista osaamista.
Palvelu sopii erityisesti asiantuntija-, toimihenkilö- ja esihenkilörooleihin sekä muihin avainrooleihin, jotka vaativat erityistä ja laaja-alaista osaamista.
Kenelle
Kenelle suorarekrytointi sopii?
- Asiantuntija-, toimihenkilö- ja esihenkilörooleihin sekä muihin avainrooleihin, jotka vaativat erityistä ja laaja-alaista osaamista
- Tilanteisiin, joissa yritys haluaa tai tarvitsee kohdennettua ja perusteellista hakua
- Kun yritys tarvitsee tukea koko prosessiin tai sen valittuihin vaiheisiin
Hyödyt
Suorarekrytoinnin hyödyt
Voimme hoitaa rekrytoinnin kokonaisuutena tai tukea yritystä valituissa prosessin vaiheissa.
-
Tehtävän ja osaajaprofiilin huolellinen määrittely
-
Työpaikkailmoituksen suunnittelu ja julkaisu
-
Kohdennettu ja perusteellinen haku
-
Hakemusten käsittely ja haastattelut
-
Parhaiden ehdokkaiden esittely asiakkaalle
-
Mahdollisuus henkilöarviointeihin ja räätälöityihin kykytesteihin
-
Tuki valintapäätöksen tekemiseen ja työsopimuksen valmisteluun
Prosessi
Näin suorarekrytointi etenee
-
Roolin määrittely
Määrittelemme tehtävän, tavoitteet ja osaajaprofiilin yhdessä.
-
Hakustrategia
Suunnittelemme tehtävään sopivan haun ja ehdokkaiden tavoittamisen.
-
Haastattelut ja arviointi
Käsittelemme hakemukset, haastattelemme ehdokkaita ja arvioimme soveltuvuutta.
-
Ehdokkaiden esittely ja valinnan tuki
Esittelemme parhaiten tehtävään sopivat ehdokkaat asiakkaalle. Tuemme valintaa ja seuraamme prosessin etenemistä.
Käynnistä rekrytointi
Etsitään yrityksellesi oikea osaaja
Varaa keskusteluaika ja kerro avoimesta roolista tai rekrytoinnin tuen tarpeesta.
Varaa keskusteluaikaUsein kysytyt kysymykset
Usein kysyttyä suorarekrytoinnista
Kyllä. Henkilöarviointi voidaan yhdistää suorarekrytointiin tukemaan kokonaisarviota ja valintapäätöstä.